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人力资源管理 第9版
中国人民大学出版社
(美)德斯勒 吴雯芳 刘昕
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第1章 人力资源管理的战略角色
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第2章 公平就业机会与法律
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第3章 职位分析
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第4章 人力资源规划与人员招募
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第5章 雇员测试与甄选
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第6章 候选人面试
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第7章 雇员培训与开发
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第8章 战略型组织更新管理
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第9章 绩效评价与绩效管理
暂无数据
第10章 职业管理与公平对待
暂无数据
第11章 战略性薪资计划的制定
暂无数据
第12章 绩效薪资与奖金
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第13章 福利与服务
暂无数据
第14章 劳资关系与集体谈判
暂无数据
第15章 雇员安全与健康
暂无数据
第16章 全球性人力资源管理
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