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组织行为学 第12版
中国人民大学出版社
罗宾斯
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第1章 什么是组织行为学
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第2章 个体行为的基础
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第3章 态度和工作满意度
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第4章 人格与价值观
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第5章 知觉和个体决策
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第6章 基本的动机概念
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第7章 动机：从概念到应用
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第8章 情绪和心境
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第9章 群体行为的基础
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第10章 理解工作团队
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第11章 沟通
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第12章 领导的基本观点
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第13章 当代领导问题
暂无数据
第14章 权利与政治
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第15章 冲突与谈判
暂无数据
第16章 组织结构的基础
暂无数据
第17章 组织文化
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第18章 人力资源政策与实践
暂无数据
第19章 组织变革与压力管理
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